零工经济:大趋势重塑了我们的工作理念

金亨吉

2020年8月27日

如果您曾经有过一些忙碌的事情,例如自由职业者,提供商品,补习,驾驶拼车,写博客,或在需要时临时为劳作提供任何其他收入,那么您可能已经将脚趾浸入了零工经济中。

零工经济是一个不断增长的自由市场 随着数字世界的发展而繁荣。 Uber,Etsy,Freelancer和Fiverr都是在线演出平台,可为用户提供按其条件赚钱的能力。

尽管我们有18世纪以来的此类就业记录,1 在过去的十年中,当今的演出经济充满了巨大的机遇,扰乱和改变了许多企业的传统就业模式。2

但这是一个大问题……

在线演出在短短的时间内发展到了多大?

衡量现代演出经济增长的最大问题之一是,关于演出工作尚无明确共识。

此外,在可用的研究数量有限的情况下,大多数人会将过去一年从事一项零工工作的全职工人与那些以零工工作为主要收入来源的人混为一谈。

为了衡量在线演出经济的规模, 我们已经列出了十大公开上市在线演出平台的年收入 在世界上。这些公司中的大多数已在过去五年内公开上市。

发布年份是gig平台成立的年份。操作国家/地区包括每个演出平台当前可使用的国家/地区的数量。收入是指当年的全球总收入,根据日历年可以是财政收入或年度收入。

 

五年内10家上市公司的收入增长(美元)

汇率计算如下:1美元= 0.88575欧元和1.43503澳元。 1EUR = 1.1288 USD和1.61979AUD。这些汇率在2020年6月8日之前是准确的。所有值均以美元(USD)为单位。 在此处查看完整的资源列表.
*不包括受法律限制的国家,例如伊朗,朝鲜,叙利亚,克里米亚(乌克兰地区),古巴和古巴的各个国家(此情况有时会发生变化)。

在线演出平台的影响力正在扩大

在大多数情况下,这些公司成立于过去的5至15年,但它们已经 在30个国家/地区平均运营 每个。^

优步在10年中实现了超过140亿美元的收入,而Upwork在四年中实现了3亿美元的收入。 这些演出业巨人在如此短的时间内取得了巨大的增长,这为这些在线产业的丰厚利润提供了亮点。

Uber,Upwork和上面列出的其他公司的收入增长表明,在线演出经济整体也在增长。毕竟,由于需求增加,供应必定会增长。尽管根据Ai Group的介绍,演出工作者扮演的角色是如此多样, 很难预测未来的劳动力将如何发展.30

话虽这么说,这些大型演出公司可以使工作不安全感正常化。31 他们的知名度和广泛的营销策略吸引了那些因就业不足和临时工率上升而苦苦挣扎的人,从而加剧了工作不安全的现象。30 数量如此之多,以至于某些零工(例如送餐工人)已成为许多餐馆和我们日常饮食习惯所必需的。32

^ Excluding Fiverr 和 Upwork, which is used in all countries around 日 e world except for a few restricted countries.

点击以下任何公司以了解更多信息

COVID-19对在线演出平台的影响

最近发生的事件凸显了我们对在线演出经济的依赖。随着COVID-19的锁定迫使许多餐馆关闭,餐馆老板已经开始依靠送餐承包商继续照常营业。31

利润丰厚的乘车共享市场有可能继续增长,这是因为全球汽车销量在2020年3月比上一年下降了40%以上,欧洲的一些国家下降了85%。33 随着购买私人车辆的人数减少,他们更有可能依赖其他出行方式,例如公共交通和乘车共享应用程序。

此外,由于经济不景气,大公司不得不放开员工或减少合同工时,使许多工人陷入财务困境。维拉诺瓦大学经济学助理教授谢丽尔·卡尔顿(Cheryl Carleton)介绍了 再雇用和更换工人的成本很高 –在全球重大经济衰退中,许多公司负担不起的成本。34

她建议,企业的另一种解决方法是减少雇用的长期雇员,而更多地依赖合同工。32 因此,很有可能会有更多人寻求COVID-19带来的零工工作。

 

 

为什么演出经济在扩张?

对自由和企业家精神的更大渴望推动了对自治和灵活工作的需求,这影响了公司组织员工的方式。29

这种需求的来源很难确定。无论如何,数字市场都使个人有能力更好地追求独立工作的好处-无论他们是在寻求小小的忙碌还是从通常的9到5转变。

不仅如此,技术进步还使客户更容易创造需求。例如,您可以单击一个按钮来订购最接近的可用乘车司机,而不是致电出租车服务。它不仅更快,更容易,而且价格更便宜。 这些更便宜,更方便的替代方案扰乱了现有市场的需求。

我们可能会看到在线演出经济的持续增长,但是无法确定未来的发展情况。

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资料来源
[1]黄褐色的保罗–对话。 (2017)。 零工经济并不是什么新鲜事物,它是18年代的标准做法 世纪。 从...获得 //theconversation.com/the-gig-economy-is-nothing-new-it-was-standard-practice-in-the-18th-century-81057。于2020年6月8日访问。
[2]版权所有©国际劳工组织。 (2018)。 数字化劳动力平台和工作的未来:迈向在线世界中的体面工作。 从...获得 //www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/—dgreports/—dcomm/—publ/documents/publication/wcms_645337.pdf。于2020年6月8日访问。
[3]优步。 在全球城市使用Uber。 从...获得 //www.uber.com/global/en/cities/。于2020年6月3日访问。
[4]优步。 (2020)。 优步:2019年年度报告。 从...获得 //s23.q4cdn.com/407969754/files/doc_financials/2019/ar/Uber-Technologies-Inc-2019-Annual-Report.pdf。于2020年6月3日访问。
[5] Lyft。 城市。 从...获得 //www.lyft.com/rider/cities。于2020年6月3日访问。
[6]美国证券交易委员会。 Lyft,Inc. 从...获得 //www.sec.gov/Archives/edgar/data/1759509/000119312519059849/d633517ds1.htm。于2020年6月9日访问。
[7] Lyft。 (2020)。 Lyft:2019年年度报告。 从...获得 //investor.lyft.com/static-files/9da68816-849a-4720-bdc8-140de503ef95。于2020年6月3日访问。
[8]自由职业者。 选择您的国家或地区。 从...获得 //www.freelancer.com/choose-your-country/?ngsw-bypass=&w=f。于2020年6月3日访问。
[9]自由职业者。 (2017)。 自由职业者有限公司财务报告&董事报告:截至2016年12月31日止年度。 从...获得 //www.freelancer.com.au/about/investor-pdf.php?id=41553344&name=FLN%20Financial%20Report%202016。于2020年6月9日访问。
[10]自由职业者。 (2018)。自由职业者:2017年年度报告。摘自 //www.freelancer.com.au/about/investor-pdf.php?id=60161858&name=FREELANCER%20LIMITED%20ANNUAL%20REPORT%202017。于2020年6月9日访问。
[11]自由职业者。 (2020)。自由职业者:2019年年度报告。摘自 //www.freelancer.com.au/about/investor-pdf.php?id=108258543&name=FLN%20LIMITED%20ANNUAL%20REPORT%202019%20FINAL%2024_04_20。于2020年6月3日访问。
[12]加班。 加入和使用Upwork的资格。 从...获得 //support.upwork.com/hc/en-us/articles/211067778-Eligibility-to-Join-Upwork。于2020年6月3日访问。
[13]加粗。 (2020)。 2019年年度报告。 从...获得 //investors.upwork.com/index.php/static-files/707b75e1-f466-4798-9d1d-258198ce02a6。于2020年6月3日访问。
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[18] Zomato。 (2020)。 FY19年度报告。 从...获得 //www.zomato.com/blog/annual-report-19。于2020年6月3日访问。
[19] Fiverr。 Fiverr的服务条款。 从...获得 //www.fiverr.com/terms_of_service。于2020年6月3日访问。
[20] Fiverr。 (2020)。 Fiverr宣布2019年第四季度和全年业绩。 从...获得 //investors.fiverr.com/press-releases/press-releases-details/2020/Fiverr-Announces-Fourth-Quarter-and-Full-Year-2019-Results/。于2020年6月3日访问。
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[25]亚马逊。 (2020)。 媒体发布:亚马逊创造了灵活的赚钱机会,并通过Amazon flex补充了其交付网络。 从...获得 //amazonau.gcs-web.com/news-releases/news-release-details/amazon-creates-flexible-earning-opportunities-and-supplements。于2020年6月23日访问。
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[31]弗莱明,//theconversation.com/uber-might-not-take-over-the-world-but-it-is-still-normalising-job-insecurity-127234
[32]泰勒·里尔丹,格哈德·霍夫斯塔德特,理查德·罗宾逊–对话。 (2020)。 送货工人是必不可少的。他们应享有其他雇员的权利。 从...获得 //theconversation.com/delivery-workers-are-now-essential-they-deserve-the-rights-of-other-employees-134406。于2020年6月10日访问。
[33]丰业银行。 (2020)。 全球汽车销售在三月份进一步暴跌(还有更糟的将来)。 从...获得 //www.scotiabank.com/content/dam/scotiabank/sub-brands/scotiabank-economics/english/documents/global-auto-report/GAR_2020-04-23.pdf。于2020年6月10日访问。
[34]谢丽尔·卡尔顿-对话。 (2020)。 更换工人有很多成本。 从...获得 //theconversation.com/replacing-workers-has-many-costs-130519。于2020年6月10日访问。