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在经济不景气期间,澳大利亚人转向零工工作

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尽管COVID-19在财务上影响了数百万澳大利亚人,但省钱之一是在这些困难时期的零工经济。

根据Gartner的说法,有32%的雇主正在用临时工(包括演出工人,自由职业者,兼职人员和临时工)代替全职雇员,以尽可能地降低成本。这种趋势在Freelancer等数字平台上也可以看到,Freelancer是一个全球代理网络,可以帮助用户找到演出工作。[1]

N.B. 由于在演出工作的定义上尚无明确共识,因此在本文中,我们将演出工作称为在逐个任务的基础上进行的任何工作安排,其中将金钱换成涉及特定技能(例如图形)的工作设计或驾驶。

自由职业者还报告说 发布的职位数量增加了41% 从2019年第二季度(第二季度-四月至六月)到2020年第二季度。分别是429,000至605,000个职位。[2] 从第一季度(1月至3月)到2020年第二季度,工作岗位数量也增加了25%。[2]

昆士兰科技大学(QUT)2019年的一份报告指出,失业人员从事数字平台工作的可能性是其两倍。[3]

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就业如何受到COVID-19的影响?

在今年初就业率急剧下降之后, 大流行高峰后,就业人数有所增加。根据澳大利亚统计局(ABS)的数据,澳大利亚的就业人数从3月的130.02万下降到5月的12.154.100万。然后在八月份又回升至12,583,400。[4]

随着就业率的变化,澳大利亚的就业人数每月都会自然波动。在这几个月中,全职和兼职就业率之间存在显着差异。每月的就业人数在6月达到顶峰。 全职工作增加38,100,兼职工作增加249,000.[4]

去年同期, 全职工作增加21,100,兼职工作减少20,600。请注意,ABS并未区分兼职,休闲,演出和自由职业之间的区别。

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资源: Australian Bureau of Statistics. (2020). 澳大利亚劳动力。 Retrieved from //www.abs.gov.au/statistics/labour/employment-and-unemployment/labour-force-australia. 于2020年9月21日访问。

在2020年大流行的最初高峰期,全国各地的工业都在紧缩资源。他们放下工作人员,以度过即将来临的经济衰退。

澳洲统计局估计,3月至4月之间,有270万澳大利亚人受到与COVID-19相关的工作损失或工作时间减少的影响。[5] 那是总人口的10.8%。

根据我们的 2020年金融意识指数(FCI)报告,将近五分之一(19%)的澳大利亚人表示,在COVID-19大流行期间,他们比往常更努力地支付账单。[6] 此外,四分之一(24%)的人有时难以支付账单,而8%的人在大多数时间或所有时间都难以支付账单。[6]

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资源: Australian Bureau of Statistics. (2020). 失业或失业的人:流动分析。 Retrieved from //www.abs.gov.au/AUSSTATS/[email protected]/lookup/6202.0Main%20Features5Apr%202020. 于2020年8月20日访问。

为什么澳大利亚人转向演出工作?

1.企业正在将工作外包给独立承包商

毕马威会计师事务所(KPMG)表示,组织发现自己需要某些技能来达到其增长能力,但 他们负担不起长期工 由于经济状况。[7]

在这些经济动荡时期,独立承包商的灵活性提高是许多企业的理想选择。

2.由于没有专职工作,更多的人正在寻找演出工作

在与COVID-19相关的大规模停摆之后,成千上万的需求旺盛,他们需要新的收入来源。[7]

实际上,在维多利亚州政府委托进行的一项全国调查中,有14,000名参与者提到 超过100个演出平台 收入。[8]

3.农民工和青年工人易受伤害

青年工人和农民工被认为是脆弱的,主要是因为他们总体上缺乏经验和缺乏工作技能。[8]

因此,年轻工人和农民工更有可能在要求较低技能的入门级职位上工作,[8] 通常是经济衰退期间首先受影响的工作。 这些工人更有可能从事演出工作 为此原因.[8]

由于缺乏对工作场所权利的了解以及文化和语言差异(如果有),青年工人和移徙工人也特别容易受到剥削。就是说,低杠杆的工人更有可能采取不安全,不稳定的工作安排,即使这意味着被低薪。[8]

此外, 移民工人没有资格获得政府付款,例如求职者和工作人员 (除非他们是澳大利亚居民或持有 无保护的特殊类别签证)。 [9] 这意味着这些工人被压倒后被迫紧急寻找其他收入手段。

QUT的2019年报告称,永久居民从事平台工作的可能性是澳大利亚公民的1.7倍。那些说英语以外其他语言的人的可能性也要高1.5倍。[4]

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在这种大流行期间,越来越依赖演出平台可能会带来风险

当工作供应在3月,4月和5月最初减少时,首批帮助人们弥补收入损失的企业是乘车共享和送餐平台。[8]

在正常的经济衰退中,这些平台对于那些受到财务影响的人来说将是一个储蓄之选。但是,在COVID-19的情况下,这种财务机会使这些演出平台工作人员面临着捕获COVID-19并可能在社区中传播的更高风险。

技工们不能获得诸如病假之类的福利,以换取更灵活的工作时间。在澳大利亚,零工经济工人的权利仍然非常落后。[8]

实际上,昆士兰理工大学数字平台工作调查中有45.5%的受访者表示,他们的主要平台并未为他们提供与工作相关的保险,包括伤害和专业赔偿。[4]

尽管存在危险,但许多依靠零工作为主要收入来源的工人仍然无力停止工作。如果由于COVID-19而必须自我隔离,则他们将在隔离期间失去收入来源。

澳大利亚统计局2019年的就业特征调查显示, 32%的澳大利亚人没有带薪病假.[10]

“我不能单靠UberEats来赚钱,因为我没有带薪休假,”兼职打工的杰里米说。

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COVID-19和不断增长的零工经济加剧了工作不平等

尽管零工经济帮助失业者维持生计,但由于零工工作安排的财务不稳定,从长远来看,它似乎并没有帮助人们。根据澳大利亚工会理事会的说法,由于缺乏权利和应享权利,转向不安全的工作会导致更大的工作不平等。[11]

零工经济的显着增长意味着澳大利亚零工的工人可能面临停滞的工资和职业发展的缺乏。[11] 后者是由于雇主不太可能为那些不确定公司未来的人投资培训。[11]

也就是说,演出工作可以成为永久职位的重要垫脚石,特别是对于那些经验很少的人。对于那些希望摆脱高要求角色的人来说,这也是一个好方法。

但是,对于每个人来说,这可能不是一种可持续的工作方式。

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您对金钱的信心有多大?

与去年相比,尽管财务意识有所提高,但更多的人在金钱问题上缺乏信心(64%)。[6] 我们整理了一些提示和技巧,对有兴趣在金钱问题上增强自信的人可能有用:

1.确保您将积蓄存入雨天基金

仅在紧急情况下有一个单独的银行帐户,并且在每个发薪日至少存入工资的10%。如果您特别节省时间,您甚至可能想要拥有两个储蓄帐户(一个用于紧急情况,另一个用于短期储蓄)。

2.找到适合您的预算策略

无论您是为浪费的账单而单独设置账目,还是在详细的文件中记下每笔费用,都要花点时间真正弄清是什么使您的财务状况得到控制并坚持下去。

3.教育自己有关金融产品和服务的多样化类型

融资产品和服务种类繁多,包括信用卡,抵押,储蓄账户,定期存款,签帐卡和房屋净值贷款。

所有产品和服务都有其优点和缺点,因此,对自己进行详细了解是很重要的,以便您可以利用并在需要时获得奖励。

4.购买前比较

不要急于购买您看到的第一个产品!无论是用于银行帐户,抵押贷款还是健康保险,请确保您 首先比较 这样您就可以根据自己的情况获得最合适的产品。

5.知道你的财务意识得分

今年,澳大利亚人的平均得分为51(满分100),高于去年的48。知道自己对财务状况的了解程度,可以使您清楚地了解哪些领域存在知识空白,以及如何更好地控制财务状况。

对您的财务意识得分感到好奇吗?如果您想了解自己与其他澳大利亚人的比较,请查看我们的 财务意识测验。

资料来源
1. Gartner。 (2020)。 COVID-19之后的工作趋势的未来。 于2020年9月4日访问。
2.自由职业者。 (2020)。 Freelancer.com报告说,在COVID-19大流行期间,记录数量转向了自由职业。 于2020年8月20日访问。
3. Paula McDonald,Penny Williams等。 (2019)。 澳大利亚的数字平台工作。 于2020年8月20日访问。
4.澳大利亚统计局。 (2020)。 澳大利亚劳动力。 于2020年9月21日访问。
5.澳大利亚统计局。 (2020)。 失业或失业的人:流动分析。 
6.比较市场。 (2020)。 美元与意义:比较市场的金融意识指数第3版。 于2020年8月20日访问。
7.毕马威(KPMG)。 (2020)。 机器人世纪的演出工人的兴起。 于2020年8月27日访问。
8.维多利亚州政府。 (2020)。 维多利亚州按需劳动力调查报告。 于2020年8月27日访问。
9.澳大利亚澳大利亚政府服务局。 (2020)。 职位管理员:谁能得到? 于2020年8月28日访问。
10.澳大利亚统计局。 (2019)。 6333.0 –就业特征,澳大利亚,2019年8月。 于2020年8月28日访问。
11.澳大利亚工会理事会。 (2018)。 工作的未来:除非我们采取行动,否则更大的不平等和不安全感。 于2020年9月16日访问。